フィリピン 海外就職

アクセンチュア フィリピン【みんなのフィリピン海外就職】

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アクセンチュア フィリピン概要

アクセンチュアのビル

世界56ヶ国200都市以上に拠点を持つ世界最大の経営コンサルティングファーム。同時にIBMに次ぐ、システムの設計、運用、開発を手がけるITコンサル企業でもあります。

アクセンチュア – フィリピン

 

アクセンチュア フィリピンのよくある求人

基本的にはセブシティでのシステム運用案件や翻訳が多いです。

 

アクセンチュア セブオフィスの様子

ちょうどセブオフィスで働く日本人のインタビューがありました。インタビューのためかとても聞き取りやすい速さで話しています。

一つ一つの単語もはっきり発音しているので、英語初心者にとってもわかりやすい動画に仕上がっています。

英語スキルで最も大事なのは、発音や文法ではなく伝える力だということをまざまざと考えさせられた感じです。

 

その他、日本人のHiroさんが話している動画。マニラオフィス。

Maria and Hiro: Turning Languages into Leading-edge Technology

そのHiroさん登場動画。

Be You, Lead the New

 

また、以前は中国へのオフショアがメインでしたが、だんだんとセブに移行してきているようです。

主にこれまで中国の拠点と仕事をしてきましたが、近年はフィリピンの拠点の積極的な活用にも取り組んでいます。

システムのあるべき姿を見定め、チームを統括して目標に向かう

 

フィリピン留学後にアクセンチュア セブへ就職!?

セブにあるフィリピン留学語学学校とアクセンチュアセブは提携しているようで、両社が主催で説明会が行われる場合もあるようです。

あのアクセンチュアも狙える!?TARGETへ留学に行けば英語を使う仕事もGET!

 

アクセンチュア フィリピンへのよくある質問

労働時間はどんな感じ?

  • 8時間(2017/12/1、トランザクション処理、イーストウッド/ケソンシティ)
  • まあまあかな。9時間労働、1時間と30分の休憩、深夜勤務もあるね(2017/6/12、シニアデータアナリスト、リビス/ケソンシティ)
  • 長時間労働。平日9時から19時半までの勤務時間(2017/6/8、アナリスト、セブシティ)
  • シフト制(2017/5/24)
  • 長い。1時間残業が恒常。残業代無し(2017/5/21、ソフトウェアエンジニアアソシエイト、フォートボニファシオ)

採用に至るまでのコツは?採用までのステップは?

  • 普通の採用プロセス(2017/6/20、サービスデリバリーオペレーションチームリーダー、マンダルヨン市)
  • スキルテストと人事面接。面接の結果によっては言語のテストもある(2017/5/21、ソフトウェアエンジニアアソシエイト、フォートボニファシオ)
  • 事前にアクセンチュアという会社を良く調べることだね。合格までの道のりは険しいけれど自信をもって頑張って!(2017/5/10、トランザクション処理、マンダルヨン市)
  • 求人の要件に見合った能力と知識(2017/4/11、データアナリスト、マンダルヨン市)

一度辞めても6か月経てば求人に応募できる?

  • 辞め方が良かったら可能(2017/12/7、仕入れ管理、マンダルヨン市)
  • 可能だよ。しかも6か月ではなくて最低3か月以上経てば可能(2017/12/1、トランザクション処理、イーストウッドリビス/ケソンシティ)
  • 可能(2017/10/10、トランザクション処理アナリスト、マンダルヨン市)

採用試験の流れは?

  • 基本的な能力についてフレンドリーに話すだけだよ(2017/6/17、ビジネスプロセスアソシエイト、グローバルワン/イーストウッド/CG2/ボニ)
  • 集団面接とスキルチェック(2017/6/17、アナリスト、セブシティ)
  • 私の場合は採用までとても長い道のりだった。スキルチェック2回と面接が3回あったからね(2017/5/10、トランザクション処理アソシエイト、マンダルヨン市)

面接には何を着ていったら良い?

  • セミフォーマル
  • 面接でも採用後でもビジネススーツがベスト
  • 私はフォーマルかスーツで面接を受けたよ

面接のコツを教えて

  • 会社の概要をよく知ることだね

面接のコツ他に無い?

  • 事前準備が大事
  • 質問に自信を持って答えること

会社の雰囲気や文化ってどんな感じ?

  • アクセンチュアは多様性を大事にする会社。マネジメントはより良い労働環境の改善に向けて頑張っている感じだよ。
  • 米系と言えども結局はフィリピン人が運用しているから、管理系がクソやばい。何かとHRに問い合わせをするのだが、返信があるのはマレで、返信が来たら良い方だね。下手に規模が大きいから、わけのわからん部署がたくさんあり、たらい回しにされる。はっきりいってこんな会社で働かないほうが良かったと思っている。印象はいままでで働いてきた会社で一番悪い(外国人)。
  • 英語が話せるからって同僚のフィリピン人の上から目線の会話にはうんざり。何かあると強い口調でアイムソーリーというので、気が滅入る。コミュニケーションを断絶しているのがわからないどうしようもないガキみたいなフィリピン人の集まり(外国人)。
  • フィリピン人の英会話力もそんなに高くないので、会話ははずまない。あと、社内カップルがいたんだけど、彼氏がしょっちゅう隣の席にすわっている彼女のところにくるのではっきり言ってウザかった(外国人)。
  • 世界的コンサルティング会社と言ってるけど、フィリピンの業務はほとんどBPO関連。やりがいのある仕事でもないし、スキルアップも望めない。入社はおすすめできない。

 

アクセンチュアフィリピンまとめ

ちょっとしたビジネスマンであれば誰もが聞いたことのあるアクセンチュア。そのフィリピン現地法人の紹介でした。

以前は中国がメインだったアウトソーシング部門もここへきて人件費が安く、英語人材の豊富なフィリピンへ移行してきているとは驚きです。

日本人向けアウトソーシング部門は基本的はセブに拠点があるので、上記で紹介したとおりターゲットという語学学校なり、ジョブポットを使うなりして、採用にこぎつけたいですね。

 

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