フィリピンで就職したい人向けのお仕事環境や求人媒体

フィリピン

2023.03.192017.10.25

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フィリピン留学も終盤に差し掛かり、大学在学中の大学生や有休を使い留学に来た社会人は、ただただ、帰国時のおいしい日本食を待ち切れずにいるだけで良いが、仕事を辞めてきた人、雇用保険をもらいながら来ている人は留学後の進路を真剣に考えていることであろう。

今日はその中でも、留学後もフィリピンに残り現地採用で就職をする人のために、現地の求人媒体等を紹介したい。また、日本と異なる雇用状況も合わせて紹介するので、就職したは良いものの日本と異なる文化を知らず、ストレスを溜めて辞めることの無いよう予め心の準備はしておきたい。

フィリピンの現地情報

著しい経済発展を遂げるフィリピン。振り返ってみると1990年代までは、フィリピンの経済成長率は、ASEAN主要国中最下位、1980年代半ばには、政治社会情勢の混乱が原因となり、アジアで初めての対外債務デフォルト、「アジアの病人」と呼ばれるほど経済不振が深刻化した。しかし、2016年の経済成長率は6.9%とベトナムの6.2%、タイの3.2%を抑えASEANでもトップクラスとなっている。

フィリピン就職事情

残業・割増賃金

フィリピンでは日本と違いサービス残業が無い。残業はあったとしても、残業代は普通に支給される。また、その他の休日出勤等の割増賃金も下記のとおり決められており、厳格に運用されている。

8時間を超えた労働の場合：時給の1.25倍
土曜日曜等、会社が決めた休日に出勤した場合：時給の1.3倍
午後10時から午前6時までの勤務：時給の1.1倍
11月1日と12月31日の労働：時給の1.3倍（祝日に指定された場合は1.5倍）

ボーナス、賞与

日本のように業績連動の不明確な基準ではなく、13ヶ月ボーナスと言って、毎年12月24日までに基本給の1ヶ月分が支払われる。

休日

休日は会社によってまちまちだが、日本のように完全週休2日ではない。特に日系メーカーは土曜日も出勤しないといけない場合が多いので、雇用契約書をよく読み予め確認しよう。また、フィリピンの祝日は突然決まる場合も多いので、旅行の計画等あるのであればつねにネット等で情報収集に努めたい。

労働時間

ほとんどの場合、日本と同様1日実働8時間だが、BPOカンパニーは、ごくまれに実働9時間のところもある。

みんなのフィリピン海外就職「Accenture（アクセンチュア）」

フィリピン就職面接までの流れ

日系企業

日系企業の面接までの流れはだいたい、日本での面接と同じような流れ。ただ、会社によっては、面接の前に軽い英会話チェックのため、フィリピン人スタッフと英会話を行う場合もある。また、英語が話せる日本人が社内にいると、その日本人と英会話チェック又は英語で面接を行う場合もある。英語チェックがあまいのは、日本人にもとめているものが、下記外資系企業と異なるからである。日系企業で日本人現地採用社員に求められるものは、日本同様、クライアントなり日本の本社との日本語でのコミュニケーションである。現地法人の代表等になると英語力は必須なのは言うまでもない。

日本での面接のように人材会社は面接フローを聞かないと説明してくれない。又は聞いても知らないことが多いので、何が起こってもパニックにならないマインドと準備を怠らないようにしたい。

ちなみに聞いても面接の詳細を知らないというのは、人材会社のフィリピン人営業部員と日本人コンサルタントのコミュニケーション不足の場合も多い。